列日大学荣誉博士殿堂再添11位世界杰出人士！

11月20日，列日大学举行了第11届荣誉博士学位授予仪式，对11位来自不同领域的人士进行了表彰。

每一年，列日大学都会向一些知名人士授予荣誉博士头衔。这一荣誉称号的意义在于向具有重大价值的科学家，以及来自政治、经济、社会或文化界的杰出人士致敬，并奖励他们对社会进步的根本贡献。

列日大学荣誉博士学位的候选人由各院系的教授或大学当局提出。在这两种情况下，由学术委员会，即所有教授，以投票的方式通过这些提案。根据各学院建议选出的人士将在授予仪式上接受他们的徽章。当然，列日大学的教授们也会获得世界上其他机构授予的荣誉博士徽章。

自1817年成立以来，列日大学已向500多位名人颁发了荣誉博士的徽章，包括微生物学的奠基人之一路易斯·巴斯德，1977年诺贝尔化学奖获得者伊利亚·普里戈金，享誉世界的哲学家、历史学家和小说家翁贝托·埃科，比利时国王博杜安，法国前总统弗朗索瓦·密特朗，“南非国父”纳尔逊·曼德拉，比利时国王阿尔伯特二世等知名人士。11月20日，被授予列日大学荣誉博士称号的人士有：

迪迪埃·法辛（Didier Fassin）

医生、人类学家和社会学家，普林斯顿高级研究所社会科学教授，法兰西学院公共卫生年度主席。

卡尔·弗里斯顿（Karl Friston）

伦敦大学学院神经学研究所教授，现代神经影像学的创始人之一。

彼得·卡佩利（Peter Cappelli）

宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授、沃顿人力资源中心主任。

彼得·维舍尔（Peter Visscher）

澳大利亚昆士兰大学定量遗传学教授，澳大利亚科学院院士，英国皇家学会院士和荷兰皇家艺术与科学学院院士。

屈冬玉（Qu Dongyu）

中国老龄工作委员会委员，联合国粮食及农业组织（FAO）总干事。

安娜·洛温豪特（Anna Lowen haupt Tsing）

人类学家，加州大学圣克鲁兹分校和丹麦奥胡斯大学教授。

克里斯·尤内斯（Chris Younès）

哲学家，巴黎高等建筑学院教授，巴黎国立高等建筑学院-拉维莱特分校名誉教授。

多萝西·毕晓普（Dorothy Bishop ）

牛津大学实验心理学系发展神经心理学教授。

萨宾·巴勒斯（Sabine Barles）

巴黎第一大学教授、研究员。

宋亚·斯纳肯（Sonja Snacken）

布鲁塞尔自由大学犯罪学、刑罚学和法律社会学教授。

瓦莱丽·马松·德莫特（Valérie Masson-Delmotte）

古气候学家，CEA巴黎-萨克莱气候与环境科学实验室研究主任，IPCC第一工作组联合主席。

▲列日大学HEC列日高商院长威尔弗里德·尼森教授在仪式活动中致辞，并为彼得·卡佩利教授等人士送上祝福。

其中，由列日大学HEC列日高商提名的是宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授彼得·卡佩利（Peter Cappelli）。

Peter 

Cappelli

彼得·卡佩利拥有康奈尔大学的劳资关系学位和牛津大学的劳动经济学学位，曾是富布赖特学者。

彼得·卡佩利也是世界经济论坛全球就业议程委员会成员，曾在三个国家科学院委员会和三个国家教育目标小组任职。他最近被《人力资源杂志》评为五位最具影响力的管理思想家之一，并当选为美国国家人力资源学院院士。2009年，他因为对人力资源的贡献，获得了国际企业和专业招聘人员协会颁发的PRO奖。

彼得·卡佩利的研究探讨了美国劳动关系的变化及其影响，并发表了相关著作。其中包括《工作新政：管理市场驱动的劳动力》，该书研究了终身雇佣关系的衰落；《人才管理：在不确定的时代管理人才》一书描述了雇主在发展和管理人才方面应该考虑的战略，被博思艾伦评为2008年 “最佳商业书籍”。

▲左一为列日大学HEC列日高商院长威尔弗里德·尼森教授，左二为列日大学校长皮埃尔·沃珀教授，他们一起与彼得·卡佩利教授（左三）合影留念。

列日大学希望通过授予彼得·卡佩利荣誉博士学位，表彰他与HEC列日高商在人力资源管理、供应链和数字转型领域进行的研究。

彼得·卡佩利探讨了人力资源职能和供应链职能之间的联系，最近还关注了将人工智能纳入管理的挑战。他被认为是组织转型中人力资源职能定位方面最有影响力的研究者之一，近几年来，一直与列日大学HEC列日高商研究机构合作，成果突出。