2020年高考作文素材看齐桓公治国管理之道

古代思想家曾子有这么一句著名的话语：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”

“用师者王”就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。无论古今，一个成功的领导者必定离不开贤才的辅助。齐桓公正是用师，任用管仲，尊之为仲父，从而成为春秋五霸之首。

齐桓公早年的成功得益于从谏如流、不计前嫌、任人唯贤、用人不疑。

 1. 从谏如流，不计前嫌。

管仲曾辅助公子纠，为支持公子纠继位曾射杀齐桓公。齐桓公继位以后，听取了鲍叔牙“欲霸业，非管夷吾不可”的建议，摒弃前嫌，放弃报“一箭之仇”，拜管仲为相。这才有了君臣同心，励精图治，称霸春秋。

公元633年，齐桓公率领大军救燕国被困于迷谷时，也正是听取管仲“老马识途”的建议，顺利走出了迷谷。

2. 任人唯贤，用人不疑。

为表现广集贤士的决心，齐桓公庭燎求贤，礼贤下士，吸引了众多人才。

齐桓公第二次召见宁戚时，为他的才学所折服，准备让他担任要职。大臣们听到消息后，纷纷劝谏道：“宁戚是卫国人，我们对他的底细还不是很了解。大王还是先核实一下，如果他确实是个贤德之人，再任用他也不晚。齐桓公表示：“用人而疑之，这正是君主失去天下杰出人才的原因。”

“国以才立，政以才治，业以才兴。”企业的强盛离不开人才，有人才才具备行业竞争力；有人才才能保障企业的核心竞争力。

“泰山不让砾石故能成其大，汪海不辞小流故能成其深。”在用人问题上，只有树立了正确的人才观，以宏阔的胸襟接待天下之士，才能发现有利于企业发展的有用之才。

齐桓公身上不仅体现了“用师者王”，更体现了“用徒者亡”。

“用徒者亡”指的是专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，必然会招致失败。齐桓公晚年昏庸，管仲去世后没有听从管仲生前的建议，任用了易牙、竖刁等小人，最终在内乱中饿死。

“用徒”让自己感到快乐，“用友”让自己受到约束，“用师”却让自己受到压抑。所以，今天喜欢“用徒”的领导者远远多于“用师”者。故今古豪雄，善始者繁，克终者寡。

纵观历史，没有几人能做到世代称霸的，归根结底是没有建立一个完整的体系，一个可以一直举贤用能，唯才可恃的用人之道体系。如今的企业也同样如此。企业想要长远发展壮大，就要有一个完善的适应时代发展的人才管理体系。

虽然时代已变迁，用人的方略也有变化，但齐桓公早年的用人之道，放在今天，也是值得我们学习的。只有师古而不泥古，取其精华而鉴今，对我们今天的管理之道，才能有所裨益。